• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月自考已经开始

距7月自考准考证打印预计 已经开始

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 某企业招用了一批合同制工人,其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定:工人入厂时,须交身份证以作抵押,合同期限为5年,其中试用期为1年,在合同履行过程中,若发现不能胜任工作,企业可随时解除劳动合同。法定节日需照常工作,工资不变。每3个月发放一次工资。

模拟真题演练三

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

某企业招用了一批合同制工人,其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定:工人入厂时,须交身份证以作抵押,合同期限为5年,其中试用期为1年,在合同履行过程中,若发现不能胜任工作,企业可随时解除劳动合同。法定节日需照常工作,工资不变。每3个月发放一次工资。

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

下列关于集体合同的表述哪一项是错误的

  • A、未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订
  • B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
  • C、并非所有的企业都必须签订集体合同
  • D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

某民办科研所与技术员周某签订劳动合同,约定由周某承担科研所的一个产品开发项开发过程中,由于资金缺乏,项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此,位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定

  • A、告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在
  • B、至少提前30天向周某发出书面通知
  • C、先安排周某到后勤岗位,如他拒绝就可以解雇
  • D、如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议,单位支付经济补偿;如周某不同意答订解约协议,单位有权单方解约并不必支付经济补偿

试述劳动合同订立的原则。

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习