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江苏自考网> 试题题库列表页> 某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定：工人入厂时，须交身份证以作抵押，合同期限为5年，其中试用期为1年，在合同履行过程中，若发现不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同。法定节日需照常工作，工资不变。每3个月发放一次工资。

模拟真题演练三

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某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定：工人入厂时，须交身份证以作抵押，合同期限为5年，其中试用期为1年，在合同履行过程中，若发现不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同。法定节日需照常工作，工资不变。每3个月发放一次工资。

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劳动法上的劳动

下列关于非全日制用工的说法，符合《劳动合同法》规定的有

A、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
B、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
C、非全日制用工合同不得约定试用期
D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日内
E、非全日制用工应当采用书面形式

用人单位的劳动权利能力与劳动行为能力的特点是

A、受国家的干预较严格
B、意思自治成分较大
C、单位用人充分的自主
D、仅受国家宏观引导

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