下列关于劳动法律规范、劳动法律事实和劳动法律关系之间关系的表-江苏自考网

欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

江苏自考网> 试题题库列表页> 下列关于劳动法律规范、劳动法律事实和劳动法律关系之间关系的表述，正确的有

模拟真题演练三

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

8

下列关于劳动法律规范、劳动法律事实和劳动法律关系之间关系的表述，正确的有

A、劳动法律规范是确认劳动法律事实的依据
B、劳动法律规范是劳动关系产生、变更和消灭的法律依据
C、劳动法律事实是劳动关系产生、变更和消灭的直接前提条件
D、劳动法律事实是劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介
E、劳动法律关系是劳动法律事实引起的结果

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的

A、甲应当提前3日以口头或书面形式通知企业解除合同
B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C、甲可以随时通知企业解除合同
D、甲在试用期内不得解除合同

我国《社会保险法》从以下哪几个方面，建立了比较完善的社会保险基金监督体系

A、人大监督
B、行政监督
C、社会监督
D、检察院监督
E、法院监督

劳动合同可分为书面劳动合同和口头劳动合同，其划分标准是

A、合同的期限
B、用工的形式
C、存在的形式
D、就业方式

热门相关试卷

模拟真题演练三

#总分：100分#

2016年10月劳动法

#总分：分#

2019年10月劳动法

#总分：分#

2016年4月劳动法

#总分：分#

2017年4月劳动法

#总分：分#

单元综合测试二

#总分：100分#

热门专业

农林经济管理

心理健康教育（停考）

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 江苏自考报名 | 考试须知 | 查询打印 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考真题 |

江苏自考网 | 江苏自考考试科目 | 江苏自考 | 江苏自学考试 | 江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2025 江苏自考网 www.jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理投诉中心 | 法律顾问：肖云律师