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江苏自考网> 试题题库列表页> 用人单位依法裁减人员后，在下列哪一时间内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用被裁减的人员

模拟真题演练三

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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用人单位依法裁减人员后，在下列哪一时间内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用被裁减的人员

  • A、3个月
  • B、6个月
  • C、9个月
  • D、12个月
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某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的

  • A、甲应当提前3日以口头或书面形式通知企业解除合同
  • B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
  • C、甲可以随时通知企业解除合同
  • D、甲在试用期内不得解除合同

某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定

  • A、告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在
  • B、至少提前30天向周某发出书面通知
  • C、先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇
  • D、如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意答订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿

下列关于劳动法律规范、劳动法律事实和劳动法律关系之间关系的表述，正确的有

  • A、劳动法律规范是确认劳动法律事实的依据
  • B、劳动法律规范是劳动关系产生、变更和消灭的法律依据
  • C、劳动法律事实是劳动关系产生、变更和消灭的直接前提条件
  • D、劳动法律事实是劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介
  • E、劳动法律关系是劳动法律事实引起的结果
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