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江苏自考网> 试题题库列表页> 张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损，直接经济损失3万元。张某的月工资为900元，当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金，直到公司损失收回。下列扣款方案中，哪一项符合劳动法规定

模拟真题演练三

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损，直接经济损失3万元。张某的月工资为900元，当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金，直到公司损失收回。下列扣款方案中，哪一项符合劳动法规定

  • A、按照本人月工资的20%计算，每月扣除180元
  • B、按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除200元
  • C、按照
  • D、按照张某与公司的5年合同期平均计算，每月扣除500元
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下列关于集体合同的表述哪一项是错误的

  • A、未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订
  • B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
  • C、并非所有的企业都必须签订集体合同
  • D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的

  • A、甲应当提前3日以口头或书面形式通知企业解除合同
  • B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
  • C、甲可以随时通知企业解除合同
  • D、甲在试用期内不得解除合同

简述用人单位在保护劳动者生命安全和身体健康方面的义务。

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