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模拟真题演练三

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间,陈某与公司之间因社会保险问题发生车议。关于该争议的解决方法,下列哪一选项是正确的

  • A、陈某可提请仲裁,但必须在此之前先申请调解
  • B、陈某可提请仲裁,但在此之后不能提起诉讼
  • C、社会保险问题不适用劳动争议仲裁,陈某可直接向法院起诉
  • D、陈某可自己与公司协商,也可请工会或者第三人共同与公司协商
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张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损,直接经济损失3万元。张某的月工资为900元,当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金,直到公司损失收回。下列扣款方案中,哪一项符合劳动法规定

  • A、按照本人月工资的20%计算,每月扣除180元
  • B、按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算,每月扣除200元
  • C、按照
  • D、按照张某与公司的5年合同期平均计算,每月扣除500元

在下列哪种情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受(劳动法》有关限制性规定的约束

  • A、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的
  • B、生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
  • C、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
  • D、用人单位取得大量订单,为了在短期内完成交货,必须组织突击生产的

下列关于集体合同的表述哪一项是错误的

  • A、未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订
  • B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
  • C、并非所有的企业都必须签订集体合同
  • D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

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