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模拟真题演练三

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22

某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定

A、告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在
B、至少提前30天向周某发出书面通知
C、先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇
D、如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意答订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿

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劳动合同可分为书面劳动合同和口头劳动合同，其划分标准是

A、合同的期限
B、用工的形式
C、存在的形式
D、就业方式

2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期照劳动合同，哪些人具

A、赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司
B、钱先生于1985年进入某国有企业工作，2006年3月，该企业改制成为私人控宽的有责任公司，年满50岁的钱先生与公司签订了3年期的劳动合同
C、孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期3年、到期自话综期3年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
D、李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签订1年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定有限劳动合同
E、某工厂自用工之日起已满1年不与工人秦某订立书面劳动合同

下列关于劳动法中劳动者含义的表述不正确的是

A、劳动者须达到法定年龄
B、劳动者须具有劳动能力
C、劳动者须以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源
D、劳动者仅限于中国人

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