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2019年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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28

下列选项中的调解行为不属于《劳动争议调解仲裁法》调整的是( )

A、企业劳动争议调解委员会进行的调解
B、依法设立的基层人民调解组织进行的调解
C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行的调解
D、劳动争议诉讼中进行的调解

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李某2019年7月1日经招工进入一家企业工作，双方未订立书面劳动合同，下列选项中正确的是( )

A、上班时间超过一年，李某可以要求支付自2019年8月1日起每月两倍的工资
B、上班半年，企业仍未与李某签订劳动合同，李某可以要求支付自用工之日起每月两倍的工资
C、企业自用工之日一直口头要求与李某签订合同，李某拖延不签，该企业在7月29日口头提出与李某终止劳动关系
D、2019年6月30日，单位提出与其订立书面合同，合同期为两年

下列选项中关于劳动者的收入属于工资范围的是( )

A、计划生育补贴
B、自然科学奖.
C、清凉饮料费用
D、外勤工作津贴

下列选项中关于劳动争议仲裁规则的表述，正确的是( )

A、劳动争议仲裁员由双方当事人选定
B、劳动争议仲裁员有私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的行为的，当事人可以申请法院撤销仲裁裁决.
C、仲裁庭不能形成多数意见时，应当报仲裁委员会裁决
D、仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

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