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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列选项中的调解行为不属于《劳动争议调解仲裁法》调整的是( )

2019年4月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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试题序号

下列选项中的调解行为不属于《劳动争议调解仲裁法》调整的是( )

  • A、企业劳动争议调解委员会进行的调解
  • B、依法设立的基层人民调解组织进行的调解
  • C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行的调解
  • D、劳动争议诉讼中进行的调解
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李某2019年7月1日经招工进入一家企业工作，双方未订立书面劳动合同，下列选项中正确的是( )

  • A、上班时间超过一年，李某可以要求支付自2019年8月1日起每月两倍的工资
  • B、上班半年，企业仍未与李某签订劳动合同，李某可以要求支付自用工之日起每月两倍的工资
  • C、企业自用工之日一直口头要求与李某签订合同，李某拖延不签，该企业在7月29日口头提出与李某终止劳动关系
  • D、2019年6月30日，单位提出与其订立书面合同，合同期为两年

根据《劳动合同法》的规定，由劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的情形中，下列选项中不符合必须订立无固定期限劳动合同法律规定的条件是( )

  • A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
  • B、用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
  • C、劳动者与用人单位终止劳动合同并办理了离职手续领取了经济补偿金后，劳动者与用，人单位再次签订的劳动合同
  • D、国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

下列选项中的合同条款属于有效条款的是( )

  • A、发生工伤事故，概不负责
  • B、劳动合同期限为1年以上3年以下的，约定试用期为1个月
  • C、不享受双休日休假
  • D、在劳动合同期内不得结婚生育
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