劳动安全基准制度。-江苏自考网

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2019年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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17

劳动安全基准制度。

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下列选项中能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的事件包括( )

A、劳动者死亡
B、劳动者被人民法院宣告失踪或是宣告死亡
C、战争、动乱
D、人民法院对劳动争议事件所做的裁定与判决

徐某因所在单位丙公司以综合计算工时为由拒绝支付加班费，而在离职后申请仲裁，要求丙公司支付其加班费6000元，据此，下列判断错误的是( )

A、徐某与丙公司之间的劳动争议应当实行“一裁终局”
B、若丙公司不服仲裁裁决，符合法定条件的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地基层人民法院申请撤销裁决
C、若徐某不服仲裁裁决提起诉讼的，法院不应受理丙公司申请撤销仲裁裁决的申请
D、若徐某申请法院执行仲裁裁决，丙公司申请撤销仲裁裁决的，法院应当裁定止执行

根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括( ABC )

A、保护劳动者的合法权益
B、调整劳动关系
C、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
D、促进经济发展和社会进步

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