根据《劳动合同法》的规定，由劳动者提出或者同意续订、订立劳动-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 根据《劳动合同法》的规定，由劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的情形中，下列选项中不符合必须订立无固定期限劳动合同法律规定的条件是( )

2019年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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试题序号

A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B、用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
C、劳动者与用人单位终止劳动合同并办理了离职手续领取了经济补偿金后，劳动者与用，人单位再次签订的劳动合同
D、国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

上一题下一题

下列选项中的合同条款属于有效条款的是( )

A、发生工伤事故，概不负责
B、劳动合同期限为1年以上3年以下的，约定试用期为1个月
C、不享受双休日休假
D、在劳动合同期内不得结婚生育

下列选项中能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的事件包括( )

A、劳动者死亡
B、劳动者被人民法院宣告失踪或是宣告死亡
C、战争、动乱
D、人民法院对劳动争议事件所做的裁定与判决

下列选项中关于生育保险的表述，错误的是( )

A、职工未就业配偶可以享受生育津贴
B、女职工生育享受产假的可以按照国家规定享受生育津贴
C、职工不缴纳生育保险费
D、法定正常产假为90天

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