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江苏自考网> 试题题库列表页> 劳动者在试用期的工资，下列选项中正确的包括( )

2019年4月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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劳动者在试用期的工资，下列选项中正确的包括( )

  • A、不得低于本单位相同岗位最低档工资的75%
  • B、不得低于用人单位所在地的最低工资标准
  • C、不得低于劳动合同约定工资的80%
  • D、不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%.
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某企业由于重大技术革新，生产结构发生变化，在与一部分劳动者变更劳动合同后发现仍然需要裁减10人，所占比例为该企业职工总数的5%，该企业欲解除与相关员工之间的劳动合同，正确的做法是( )

  • A、必须提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告
  • B、额外支付劳动者一个月工资
  • C、将怀孕的10名女职工辞退
  • D、将患病尚在医疗期内的10名职工辞退

下列选项中关于集体合同的说法，错误的是( )

  • A、集体合同必须采用书面形式
  • B、集体合同具有较强的法定性
  • C、因集体合同发生的争议都可以申请劳动仲裁
  • D、签订集体合同的直接目的在于平衡劳动者与用人单位的力量，保护劳动者

下列选项中关于劳动争议仲裁规则的表述，正确的是( )

  • A、劳动争议仲裁员由双方当事人选定
  • B、劳动争议仲裁员有私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的行为的，当事人可以申请法院撤销仲裁裁决.
  • C、仲裁庭不能形成多数意见时，应当报仲裁委员会裁决
  • D、仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
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