下列选项中的调解行为不属于《劳动争议调解仲裁法》调整的是( )

• A、企业劳动争议调解委员会进行的调解
• B、依法设立的基层人民调解组织进行的调解
• C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行的调解
• D、劳动争议诉讼中进行的调解

张某在某报社从事文字校对工作，在她与该报社的劳动合同争议中，法院判决认定张某为非全日制用工，下列选项中符合非全日制用工规定的是( )

• A、张某在该报社工作已经超过8年，每天工作时间为5小时
• B、报社每月一次与张某结算劳动报酬
• C、张某每日平均工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时
• D、张某与该报社约定了试用期

刘某是某燃气炉具销售公司的销售部总监。2019年1月13日晚上，公司各部门按照惯例组织年度迎春聚餐。刘某根据公司经理的安排在聚餐前就公司一年的销售情况做了简短的总结发言，之后与同事共进晚餐。当晚9时聚餐结束时，刘某不慎在饭店门口摔倒受伤。事故发生后，刘某经诊断为左髌骨骨折。请回答:(1)刘某的摔伤是否符合工伤认定条件，为什么?(2)某燃气炉具销售公司若提出工伤认定，应当遵守的期限和程序有哪些?(3)若刘某系被来饭店就餐的郭某碰撞摔倒，而郭某拒绝支付医疗费用，刘某如何实现权利救济?