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2019年4月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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试题序号

徐某因所在单位丙公司以综合计算工时为由拒绝支付加班费，而在离职后申请仲裁，要求丙公司支付其加班费6000元，据此，下列判断错误的是( )

  • A、徐某与丙公司之间的劳动争议应当实行“一裁终局”
  • B、若丙公司不服仲裁裁决，符合法定条件的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地基层人民法院申请撤销裁决
  • C、若徐某不服仲裁裁决提起诉讼的，法院不应受理丙公司申请撤销仲裁裁决的申请
  • D、若徐某申请法院执行仲裁裁决，丙公司申请撤销仲裁裁决的，法院应当裁定止执行
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下列选项中属于工作时间的包括( )

  • A、生产的准备时间
  • B、女职工哺乳时间
  • C、工会活动时间
  • D、午餐时间

张某在某报社从事文字校对工作，在她与该报社的劳动合同争议中，法院判决认定张某为非全日制用工，下列选项中符合非全日制用工规定的是( )

  • A、张某在该报社工作已经超过8年，每天工作时间为5小时
  • B、报社每月一次与张某结算劳动报酬
  • C、张某每日平均工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时
  • D、张某与该报社约定了试用期

关于应当由第三人负担的医疗费用与基本医疗保险关系的表述，错误的是( )

  • A、不纳入基本医疗保险基金支付范围
  • B、纳入基本医疗保险基金支付范围
  • C、第三人不支付的，由基本医疗保险基金支付后，向第三人追偿
  • D、第三人无法确定的，由基本医疗保险基金支付后，向第三人追偿
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