为了维护公平就业，法律规定需要进行特别扶持和援助的人员包括( )

• A、海归人员
• B、少数民族劳动者
• C、残疾人
• D、传染病病源携带者

刘某是某燃气炉具销售公司的销售部总监。2019年1月13日晚上，公司各部门按照惯例组织年度迎春聚餐。刘某根据公司经理的安排在聚餐前就公司一年的销售情况做了简短的总结发言，之后与同事共进晚餐。当晚9时聚餐结束时，刘某不慎在饭店门口摔倒受伤。事故发生后，刘某经诊断为左髌骨骨折。请回答:(1)刘某的摔伤是否符合工伤认定条件，为什么?(2)某燃气炉具销售公司若提出工伤认定，应当遵守的期限和程序有哪些?(3)若刘某系被来饭店就餐的郭某碰撞摔倒，而郭某拒绝支付医疗费用，刘某如何实现权利救济?

徐某因所在单位丙公司以综合计算工时为由拒绝支付加班费，而在离职后申请仲裁，要求丙公司支付其加班费6000元，据此，下列判断错误的是( )

• A、徐某与丙公司之间的劳动争议应当实行“一裁终局”
• B、若丙公司不服仲裁裁决，符合法定条件的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地基层人民法院申请撤销裁决
• C、若徐某不服仲裁裁决提起诉讼的，法院不应受理丙公司申请撤销仲裁裁决的申请
• D、若徐某申请法院执行仲裁裁决，丙公司申请撤销仲裁裁决的，法院应当裁定止执行