劳动基本权的核心是( )

• A、劳动报酬权
• B、生活保障权
• C、职业安全权
• D、就业权

刘某是某燃气炉具销售公司的销售部总监。2019年1月13日晚上，公司各部门按照惯例组织年度迎春聚餐。刘某根据公司经理的安排在聚餐前就公司一年的销售情况做了简短的总结发言，之后与同事共进晚餐。当晚9时聚餐结束时，刘某不慎在饭店门口摔倒受伤。事故发生后，刘某经诊断为左髌骨骨折。请回答:(1)刘某的摔伤是否符合工伤认定条件，为什么?(2)某燃气炉具销售公司若提出工伤认定，应当遵守的期限和程序有哪些?(3)若刘某系被来饭店就餐的郭某碰撞摔倒，而郭某拒绝支付医疗费用，刘某如何实现权利救济?

某企业由于重大技术革新，生产结构发生变化，在与一部分劳动者变更劳动合同后发现仍然需要裁减10人，所占比例为该企业职工总数的5%，该企业欲解除与相关员工之间的劳动合同，正确的做法是( )

• A、必须提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告
• B、额外支付劳动者一个月工资
• C、将怀孕的10名女职工辞退
• D、将患病尚在医疗期内的10名职工辞退