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2019年4月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2019    是否有答案:   

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试题序号

下列选项中的合同条款属于有效条款的是( )

  • A、发生工伤事故,概不负责
  • B、劳动合同期限为1年以上3年以下的,约定试用期为1个月
  • C、不享受双休日休假
  • D、在劳动合同期内不得结婚生育
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我国社会保障制度体系的主要构成部分包括( )

  • A、社会福利
  • B、社会救济
  • C、社会优抚
  • D、社会保险

刘某是某燃气炉具销售公司的销售部总监。2019年1月13日晚上,公司各部门按照惯例组织年度迎春聚餐。刘某根据公司经理的安排在聚餐前就公司一年的销售情况做了简短的总结发言,之后与同事共进晚餐。当晚9时聚餐结束时,刘某不慎在饭店门口摔倒受伤。事故发生后,刘某经诊断为左髌骨骨折。请回答:(1)刘某的摔伤是否符合工伤认定条件,为什么?(2)某燃气炉具销售公司若提出工伤认定,应当遵守的期限和程序有哪些?(3)若刘某系被来饭店就餐的郭某碰撞摔倒,而郭某拒绝支付医疗费用,刘某如何实现权利救济?

张某在某报社从事文字校对工作,在她与该报社的劳动合同争议中,法院判决认定张某为非全日制用工,下列选项中符合非全日制用工规定的是( )

  • A、张某在该报社工作已经超过8年,每天工作时间为5小时
  • B、报社每月一次与张某结算劳动报酬
  • C、张某每日平均工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时
  • D、张某与该报社约定了试用期

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