• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距4月自考考试 38

距4月自考考试报名 已经开始

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 下列选项中的合同条款属于有效条款的是( )

2019年4月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2019    是否有答案:   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

下列选项中的合同条款属于有效条款的是( )

  • A、发生工伤事故,概不负责
  • B、劳动合同期限为1年以上3年以下的,约定试用期为1个月
  • C、不享受双休日休假
  • D、在劳动合同期内不得结婚生育
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

下列选项中关于劳动争议仲裁与劳动争议诉讼之间关系的表述,正确的是( )

  • A、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序
  • B、未经劳动争议仲裁机构裁决的案件不得进入劳动争议诉讼程序
  • C、劳动争议仲裁因启动鉴定程字而逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼
  • D、因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的劳动争议,双方当事人对仲裁裁决不服起诉至人民法院的,不予受理

劳动基本权的核心是( )

  • A、劳动报酬权
  • B、生活保障权
  • C、职业安全权
  • D、就业权

我国社会保障制度体系的主要构成部分包括( )

  • A、社会福利
  • B、社会救济
  • C、社会优抚
  • D、社会保险

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习