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2019年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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试题序号

13

下列选项中对基本医疗保险的判断，正确的包括( )

A、基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳
B、职工个人和用人单位缴纳的基本医疗保险费用全部计入个人账户
C、职工个人缴费率一般为本人工资收入的2%
D、城镇所有用人单位都应参加基本医疗保险

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李某2019年7月1日经招工进入一家企业工作，双方未订立书面劳动合同，下列选项中正确的是( )

A、上班时间超过一年，李某可以要求支付自2019年8月1日起每月两倍的工资
B、上班半年，企业仍未与李某签订劳动合同，李某可以要求支付自用工之日起每月两倍的工资
C、企业自用工之日一直口头要求与李某签订合同，李某拖延不签，该企业在7月29日口头提出与李某终止劳动关系
D、2019年6月30日，单位提出与其订立书面合同，合同期为两年

简要说明我国确定和调整最低工资标准的参考因素。

下列选项中关于集体合同的说法，错误的是( )

A、集体合同必须采用书面形式
B、集体合同具有较强的法定性
C、因集体合同发生的争议都可以申请劳动仲裁
D、签订集体合同的直接目的在于平衡劳动者与用人单位的力量，保护劳动者

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