晟隆劳务派遣有限责任公司与星创文化传媒有限责任公司签订劳务派-江苏自考网

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2021年4月劳动法历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2021年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

20

晟隆劳务派遣有限责任公司与星创文化传媒有限责任公司签订劳务派遣协议，将卫某派遣到星创公司工作。双方签订的劳务派遣协议中，符合法律规定的约定是

A、劳务派遣协议期限为1年
B、星创公司可根据需要决定卫某的工作岗位
C、卫某的劳动报酬，按照星创公司正式员工工资的80%计算
D、双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向卫某披露

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方某是某民办医院的股东，主张医院拖欠其工资并向法院提起诉讼，方某提交了有其签字的股东会决议。关于方某与某民办医院的关系，说法正确的是

A、方某不能提交双方存在劳动关系的证据，双方不存在劳动关系
B、某医院不能提交双方不存在劳动关系的证据，双方存在劳动关系
C、股东会决议有方某签字，可以证明双方属于劳动关系
D、股东会决议有方某签字，可以证明双方不属于劳动关系

韩某2019年4月5日进入华阳公司工作，双方未签订书面劳动合同，华阳公司也未给韩某缴纳社会保险。11月5日，韩某以华阳公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。关于该案例，说法正确的是

A、华阳公司应向韩某支付经济补偿
B、韩某与华阳公司建立劳动关系的时间是2019年4月5日
C、华阳公司自2019年5月5日起，应向韩某每月支付两倍的工资
D、韩某就华阳公司未缴社会保险费而发生争议，可要求社保行政部门或社保费征收机构处理

《劳动合同法》中关于非全日制用工，说法正确的是

A、非全日制用工必须签订书面劳动合同
B、非全日制用工合同可以约定试用期
C、非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿
D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日

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