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江苏自考网> 试题题库列表页> 关于工资集体协商的说法，正确的有

2021年4月劳动法历年真题

卷面总分：100分     试卷年份：2021年4月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

关于工资集体协商的说法，正确的有

  • A、工资集体协商的代表人数应当对等，每方至少3人
  • B、协商代表参加协商的活动视为提供正常劳动
  • C、集体协商是用人单位工资分配决定的辅助形式
  • D、协商双方的首席代表在工资集体协商期间轮流担任协商会议执行主席
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晟隆劳务派遣有限责任公司与星创文化传媒有限责任公司签订劳务派遣协议，将卫某派遣到星创公司工作。双方签订的劳务派遣协议中，符合法律规定的约定是

  • A、劳务派遣协议期限为1年
  • B、星创公司可根据需要决定卫某的工作岗位
  • C、卫某的劳动报酬，按照星创公司正式员工工资的80%计算
  • D、双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向卫某披露

关于劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿的情形，表述正确的是

  • A、用人单位依法破产裁员解除
  • B、劳动合同当事人协商一致解除
  • C、劳动者患病或负伤在医疗期内解除
  • D、用人单位提前30日书面通知劳动者解除

韩某2019年4月5日进入华阳公司工作，双方未签订书面劳动合同，华阳公司也未给韩某缴纳社会保险。11月5日，韩某以华阳公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。关于该案例，说法正确的是

  • A、华阳公司应向韩某支付经济补偿
  • B、韩某与华阳公司建立劳动关系的时间是2019年4月5日
  • C、华阳公司自2019年5月5日起，应向韩某每月支付两倍的工资
  • D、韩某就华阳公司未缴社会保险费而发生争议，可要求社保行政部门或社保费征收机构处理
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