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江苏自考网> 试题题库列表页> 关于劳动合同解除的做法，错误的是

2021年4月劳动法历年真题

卷面总分：100分     试卷年份：2021年4月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

关于劳动合同解除的做法，错误的是

  • A、劳动者离职被要求支付提前解除劳动合同违约金
  • B、用人单位对劳动者离职申请不予批准的，劳动合同不能解除
  • C、劳动者提前离职被用人单位要求支付为其办理入京户口造成的损失
  • D、劳动者离职时用人单位要求签订竞业限制协议未成，用人单位可以不为劳动者办理离职手续
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关于公司高管适用劳动法的表述，错误的是

  • A、公司决策和监督机构的成员不是劳动法意义上的公司高管
  • B、董事会解聘公司高管具有劳动合同解除的效力
  • C、公司高管可以实行不定时工作制，用人单位无需支付加班费用
  • D、基于

关于劳动就业的规定，说法错误的是

  • A、劳动者就业不受歧视
  • B、文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满16周岁的未成年人
  • C、残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业遵守法律特别规定
  • D、一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

《劳动合同法》中关于非全日制用工，说法正确的是

  • A、非全日制用工必须签订书面劳动合同
  • B、非全日制用工合同可以约定试用期
  • C、非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿
  • D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日
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