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江苏自考网> 试题题库列表页> 简述狭义的休息和休假的区别。

2021年4月劳动法历年真题

卷面总分：100分     试卷年份：2021年4月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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简述狭义的休息和休假的区别。

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工会在用人单位解除劳动合同过程中的作用是

  • A、工会认为不适当的，有权提出意见
  • B、工会可以自己名义提起仲裁维护某一员工的合法权益
  • C、劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助
  • D、如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理

关于劳动合同解除的做法，错误的是

  • A、劳动者离职被要求支付提前解除劳动合同违约金
  • B、用人单位对劳动者离职申请不予批准的，劳动合同不能解除
  • C、劳动者提前离职被用人单位要求支付为其办理入京户口造成的损失
  • D、劳动者离职时用人单位要求签订竞业限制协议未成，用人单位可以不为劳动者办理离职手续

关于订立劳动合同的表述，错误的是

  • A、全日制劳动合同应当以书面形式订立
  • B、劳动合同约定试用期最长不得超过6个月
  • C、劳动合同终止的条件是劳动合同的必备条款
  • D、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，可以订立无固定期限的劳动合同
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