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江苏自考网> 试题题库列表页> 关于劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿的情形，表述正确的是

2021年4月劳动法历年真题

卷面总分：100分     试卷年份：2021年4月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

关于劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿的情形，表述正确的是

  • A、用人单位依法破产裁员解除
  • B、劳动合同当事人协商一致解除
  • C、劳动者患病或负伤在医疗期内解除
  • D、用人单位提前30日书面通知劳动者解除
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关于集体合同诉讼，说法错误的是

  • A、集体合同诉讼中用人单位的对方当事人是工会
  • B、集体合同诉讼中用人单位的对方当事人是劳动者代表
  • C、集体合同诉讼结果效力及于工会及其所代表的劳动者
  • D、用人单位所在地的基层人民法院对集体合同诉讼有管辖权

韩某2019年4月5日进入华阳公司工作，双方未签订书面劳动合同，华阳公司也未给韩某缴纳社会保险。11月5日，韩某以华阳公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。关于该案例，说法正确的是

  • A、华阳公司应向韩某支付经济补偿
  • B、韩某与华阳公司建立劳动关系的时间是2019年4月5日
  • C、华阳公司自2019年5月5日起，应向韩某每月支付两倍的工资
  • D、韩某就华阳公司未缴社会保险费而发生争议，可要求社保行政部门或社保费征收机构处理

不受劳动合同中竞业限制条款约束的人员是

  • A、用人单位不接触商业秘密的普通技术人员
  • B、用人单位的高级管理人员
  • C、用人单位的高级技术人员
  • D、其他负有保密义务的人员
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