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江苏自考网> 试题题库列表页> 关于公司高管适用劳动法的表述，错误的是

2021年4月劳动法历年真题

卷面总分：100分     试卷年份：2021年4月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

关于公司高管适用劳动法的表述，错误的是

  • A、公司决策和监督机构的成员不是劳动法意义上的公司高管
  • B、董事会解聘公司高管具有劳动合同解除的效力
  • C、公司高管可以实行不定时工作制，用人单位无需支付加班费用
  • D、基于
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工会在用人单位解除劳动合同过程中的作用是

  • A、工会认为不适当的，有权提出意见
  • B、工会可以自己名义提起仲裁维护某一员工的合法权益
  • C、劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助
  • D、如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理

关于劳动就业的规定，说法错误的是

  • A、劳动者就业不受歧视
  • B、文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满16周岁的未成年人
  • C、残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业遵守法律特别规定
  • D、一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

韩某2019年4月5日进入华阳公司工作，双方未签订书面劳动合同，华阳公司也未给韩某缴纳社会保险。11月5日，韩某以华阳公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。关于该案例，说法正确的是

  • A、华阳公司应向韩某支付经济补偿
  • B、韩某与华阳公司建立劳动关系的时间是2019年4月5日
  • C、华阳公司自2019年5月5日起，应向韩某每月支付两倍的工资
  • D、韩某就华阳公司未缴社会保险费而发生争议，可要求社保行政部门或社保费征收机构处理
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