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江苏自考网> 试题题库列表页> （2）若公司因未依法与曹某订立书面劳动合同需向曹某支付二倍工资，应如何计算支付的期间及数额?

2021年4月劳动法历年真题

卷面总分：100分     试卷年份：2021年4月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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（2）若公司因未依法与曹某订立书面劳动合同需向曹某支付二倍工资，应如何计算支付的期间及数额?


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问∶（1）安泰公司是否需要向黄某支付不续签劳动合同的经济补偿?为什么?


不属于劳动安全基准制度内容的是

  • A、工厂安全技术准则
  • B、建筑安装工程安全技术准则
  • C、矿山安全法律规范
  • D、工作场所通风照明的法律规定

待录用员工在入职前签订了录用条件确认函，但隐瞒了不符合录用的条件，公司可否以员工欺诈为由解除合同。就此案例表述正确的是

  • A、录用条件确认函中的录用条件不一定都是有效的
  • B、不是所有隐瞒都属于劳动法意义上的欺诈
  • C、超过试用期的，不能以不符合录用条件为由解除劳动合同
  • D、录用条件属于可以自行约定的条款，只要不违反强制性法律规定则有效
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