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2022年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、重要性排序法
B、经验判断法
C、倍数加权法
D、层次分析法

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简述强制分布法的优点。

绩效评价标准中，对员工没有做出强制性的要求，但一小部分通过努力可以达到的绩效水平是( )。

A、定量标准
B、定性标准
C、基本标准
D、卓越标准

将绩效考核分为特征导向型、行为导向型和结果导向型的标准是( )。

A、考核内容
B、考核性质
C、考核形式
D、考核方法

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