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2022年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2022.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

首先选出最次要的评价要素，将之设定为1，然后将其他评价要素的重要性和该评价要素作比较，得出重要性程度，然后进行归一处理。这种设计绩效评价指标权重的方法是( )。


  • A、重要性排序法


  • B、经验判断法


  • C、倍数加权法


  • D、层次分析法


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按标的不同，标杆管理可划分为（）。


  • A、内部标杆管理


  • B、竞争标杆管理


  • C、功能标杆管理


  • D、职能标杆管理


  • E、流程标杆管理


将绩效考核分为特征导向型、行为导向型和结果导向型的标准是( )。


  • A、考核内容


  • B、考核性质


  • C、考核形式


  • D、考核方法


美国马里兰大学教授爱德温˙洛克和休斯在研究中发现，外来的刺激影响动机主要是通过( )。


  • A、行为


  • B、系统


  • C、目标


  • D、需要


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