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江苏自考网> 试题题库列表页> 绩效目标的制定必须认真考量两个要素,即部门的             和往年的绩效目标与结果。

2022年1月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2022.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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绩效目标的制定必须认真考量两个要素,即部门的             和往年的绩效目标与结果


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中期的绩效沟通的任务是( )。


  • A、克服障碍


  • B、传播理念


  • C、目标认同


  • D、指导激励


从系统的角度来看,影响员工绩效的因素主要有两大类:即个体因素和          


名词解释:绩效反馈


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