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2022年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2022.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

能够有助于提高工作效率和满意度的是( )。


  • A、绩效辅导


  • B、绩效评估


  • C、绩效沟通


  • D、绩效反馈


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可以解决管理者和员工不在同一地点这一问题的绩效沟通方式是( )。


  • A、定期面谈


  • B、团队会议


  • C、书面报告


  • D、走动式管理


某一员工在该绩效考核周期之前出现过失误，影响了他上一期的工作业绩，但本周内他并没有犯类似错误，但考核者还是在本周考核中给出了较低的评价。这种考核误差属于( )。


  • A、逻辑误差


  • B、溢出误差


  • C、个人偏见误差


  • D、首因误差


目标管理理论认为，目标管理的中心思想是引导管理者从重视流程、管理制度等细节问题转为重视( )。


  • A、行为的监控


  • B、员工的业绩


  • C、组织的目标


  • D、组织的绩效


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