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2022年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2022.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

用具体数据进行表示和说明的绩效目标称为( )。


  • A、定性目标


  • B、一般目标


  • C、创新目标


  • D、定量目标


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根据工作贡献和工作表现，可以把员工分为四种类型。其中“差的工作业绩+差的工作态度”的员工属于( )。


  • A、贡献型


  • B、冲锋型


  • C、安分型


  • D、堕落型


企业制订绩效目标时遵循 SMART 原则，其中 A 表示目标是( )。


  • A、相关的


  • B、可衡量的


  • C、具体的


  • D、可达到的


简述避免考核者误差的措施。


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