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2022年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2022.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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简述绩效改进的基本原则。


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可以解决管理者和员工不在同一地点这一问题的绩效沟通方式是( )。


  • A、定期面谈


  • B、团队会议


  • C、书面报告


  • D、走动式管理


在绩效管理工作中，承担奖励和鼓励员工出色工作职责的是( )。


  • A、高层管理者


  • B、一线经理


  • C、人力资源管理者


  • D、主管人员


绩效管理对组织文化的影响作用体现为( )。


  • A、强化和构建作用


  • B、强化和发展作用


  • C、推动和发展作用


  • D、推动和构建作用


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