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江苏自考网> 试题题库列表页> 在制定绩效计划时，人力资源管理专业人员的职责有（）。

2022年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

27

在制定绩效计划时，人力资源管理专业人员的职责有（）。

A、引导并推动不同系列的员工建立科学合理的绩效目标
B、宣传组织的战略、文化
C、制定绩效管理制度，明确不同岗位的员工绩效评价内容
D、组织绩效计划培训
E、解决绩效计划问题

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以确保企业在行业中竞争优势的现代绩效管理方法是( )。

A、平衡计分卡
B、关键绩效指标法
C、目标管理法
D、标杆管理法

简述定期面谈的优点。

美国马里兰大学教授爱德温˙洛克和休斯在研究中发现，外来的刺激影响动机主要是通过( )。

A、行为
B、系统
C、目标
D、需要

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