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江苏自考网> 试题题库列表页> 在制定绩效计划时，人力资源管理专业人员的职责有（）。

2022年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2022.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

在制定绩效计划时，人力资源管理专业人员的职责有（）。


  • A、引导并推动不同系列的员工建立科学合理的绩效目标


  • B、宣传组织的战略、文化


  • C、制定绩效管理制度，明确不同岗位的员工绩效评价内容


  • D、组织绩效计划培训


  • E、解决绩效计划问题


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在绩效计划主体中，发挥“使绩效计划更加有操作性、针对性、可行性、合理性”作用的是( )。


  • A、董事长


  • B、人力资源管理专业人员


  • C、直接上级


  • D、员工本人


简述避免考核者误差的措施。


BEST 反馈中的 S 表示( )。


  • A、表达后果


  • B、征求意见


  • C、描述行为


  • D、放眼未来


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