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2022年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

29

信度的判断方法有（）。

A、考核量表的内部信度测量
B、考核者内部信度测量
C、重测方法
D、预测效度
E、经验判断法

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用具体数据进行表示和说明的绩效目标称为( )。

A、定性目标
B、一般目标
C、创新目标
D、定量目标

绩效目标的制定必须认真考量两个要素，即部门的和往年的绩效目标与结果。

简述绩效管理的特点。

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