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2022年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2022.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

绩效考核的结果可以作为人员            的依据。


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简述绩效管理的特点。


绩效管理对组织文化的影响作用体现为( )。


  • A、强化和构建作用


  • B、强化和发展作用


  • C、推动和发展作用


  • D、推动和构建作用


衡量一个测验的效标关联效度有两种做法，即同时效度的验证和( )。


  • A、检视效度的验证


  • B、预测效度的验证


  • C、过程效度的验证


  • D、结果效度的验证


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