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江苏自考网> 试题题库列表页> 根据工作贡献和工作表现，可以把员工分为四种类型。其中“差的工作业绩+差的工作态度”的员工属于( )。

2022年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2022.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

根据工作贡献和工作表现，可以把员工分为四种类型。其中“差的工作业绩+差的工作态度”的员工属于( )。


  • A、贡献型


  • B、冲锋型


  • C、安分型


  • D、堕落型


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BEST 反馈中的 S 表示( )。


  • A、表达后果


  • B、征求意见


  • C、描述行为


  • D、放眼未来


由于员工的激励状态、技能水平和环境因素的变化，绩效也会改变，这说明绩效具有( )。


  • A、多因性特征


  • B、动态性特征


  • C、多维性特征


  • D、客观性特征


绩效实施的必要性表现为绩效实施（）。


  • A、是绩效计划实现的保证


  • B、是绩效考核实现的保证


  • C、可以对绩效目标进行调整


  • D、可以对绩效计划进行调整


  • E、是绩效管理的主要环节


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