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2022年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

24

设计和实施费用高，比许多考评方法费时费力的绩效评估方法是( )。

A、因素考核法
B、图解式考核法
C、行为锚定等级评价法
D、排序法

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名词解释：组织文化

每一项目标任务应达到的绩效要求，称为。

在制定绩效计划时，人力资源管理专业人员的职责有（）。

A、引导并推动不同系列的员工建立科学合理的绩效目标
B、宣传组织的战略、文化
C、制定绩效管理制度，明确不同岗位的员工绩效评价内容
D、组织绩效计划培训
E、解决绩效计划问题

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