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江苏自考网> 试题题库列表页> 考核难点表现为“目的单一，导向不尽合理”的考核对象是( )。

2022年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2022.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

考核难点表现为“目的单一，导向不尽合理”的考核对象是( )。


  • A、研发人员


  • B、行政管理人员


  • C、生产运营人员


  • D、营销人员


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企业制订绩效目标时遵循 SMART 原则，其中 A 表示目标是( )。


  • A、相关的


  • B、可衡量的


  • C、具体的


  • D、可达到的


在制定绩效计划时，人力资源管理专业人员的职责有（）。


  • A、引导并推动不同系列的员工建立科学合理的绩效目标


  • B、宣传组织的战略、文化


  • C、制定绩效管理制度，明确不同岗位的员工绩效评价内容


  • D、组织绩效计划培训


  • E、解决绩效计划问题


用具体数据进行表示和说明的绩效目标称为( )。


  • A、定性目标


  • B、一般目标


  • C、创新目标


  • D、定量目标


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