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江苏自考网> 试题题库列表页> 中期的绩效沟通的任务是( )。

2022年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2022.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

中期的绩效沟通的任务是( )。


  • A、克服障碍


  • B、传播理念


  • C、目标认同


  • D、指导激励


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根据工作贡献和工作表现，可以把员工分为四种类型。其中“差的工作业绩+差的工作态度”的员工属于( )。


  • A、贡献型


  • B、冲锋型


  • C、安分型


  • D、堕落型


绩效评价指标中，评估者对被评估者在某项指标完成效果上的最高期望值是( )。


  • A、目标指标


  • B、挑战指标


  • C、基本指标


  • D、最高指标


衡量一个测验的效标关联效度有两种做法，即同时效度的验证和( )。


  • A、检视效度的验证


  • B、预测效度的验证


  • C、过程效度的验证


  • D、结果效度的验证


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