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江苏自考网> 试题题库列表页> 某一员工在该绩效考核周期之前出现过失误，影响了他上一期的工作业绩，但本周内他并没有犯类似错误，但考核者还是在本周考核中给出了较低的评价。这种考核误差属于( )。

2022年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2022.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

某一员工在该绩效考核周期之前出现过失误，影响了他上一期的工作业绩，但本周内他并没有犯类似错误，但考核者还是在本周考核中给出了较低的评价。这种考核误差属于( )。


  • A、逻辑误差


  • B、溢出误差


  • C、个人偏见误差


  • D、首因误差


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在制定绩效计划时，人力资源管理专业人员的职责有（）。


  • A、引导并推动不同系列的员工建立科学合理的绩效目标


  • B、宣传组织的战略、文化


  • C、制定绩效管理制度，明确不同岗位的员工绩效评价内容


  • D、组织绩效计划培训


  • E、解决绩效计划问题


名词解释：绩效反馈


可以解决管理者和员工不在同一地点这一问题的绩效沟通方式是( )。


  • A、定期面谈


  • B、团队会议


  • C、书面报告


  • D、走动式管理


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