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江苏绩效管理模拟卷三

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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绩效改进的评价可以分为形成性评价、()、证实性评价和元评价四类。


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“产量、销售额、利润”属于关键绩效指标中的( )指标。

  • A、数量
  • B、质量
  • C、成本
  • D、时限

要求使员工的目标、绩效评价指标与企业的战略目标一致,才能成功发展企业,并促进员工的自我提高。这是设置绩效评价指标基本要求中的( )。

  • A、战略一致性
  • B、指标内涵清晰明确
  • C、指标独立性
  • D、指标具有针对性
  • E、指标具有可测量性

绩效改进的评价方式有很多,其中( ) 需要通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪,从而评估方案实施后个体或组织的持续努力、持续效果等。

  • A、形成性评价
  • B、总结性评价
  • C、证实性评价
  • D、无评价

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