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江苏绩效管理模拟卷三

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

10

企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中T是指目标应是( )。

A、具体的
B、可衡量的
C、可达到的
D、与公司和部门目标高度相关的
E、是以时间为基础的

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战略的定义大体上可以从以下四个角度把握:（）、问题+问题解决方案、基于核心能力、差异化的选择与定位。

绩效改进的评价方式有很多，其中( ) 需要通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪,从而评估方案实施后个体或组织的持续努力、持续效果等。

A、形成性评价
B、总结性评价
C、证实性评价
D、无评价

遵循AADIE的基本流程模型，绩效改进的基本模型可以分为（）、设计与开发干预方案、实施干预方案、评价绩效改进等四个部分。

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