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江苏自考网> 试题题库列表页> 美国心理学家( )提出了著名的公平理论,也叫社会比较理论。

江苏绩效管理模拟卷三

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

美国心理学家( )提出了著名的公平理论,也叫社会比较理论。

  • A、弗鲁姆
  • B、亚当斯
  • C、德鲁克
  • D、赫茨伯格
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绩效改进的评价方式有很多，其中( ) 需要通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪,从而评估方案实施后个体或组织的持续努力、持续效果等。

  • A、形成性评价
  • B、总结性评价
  • C、证实性评价
  • D、无评价

效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中( ) 是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性,是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。

  • A、内容效度
  • B、預测效度
  • C、结构效度
  • D、方法效度

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