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江苏自考网> 试题题库列表页> 美国心理学家( )提出了著名的公平理论,也叫社会比较理论。

江苏绩效管理模拟卷三

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

5

美国心理学家( )提出了著名的公平理论,也叫社会比较理论。

A、弗鲁姆
B、亚当斯
C、德鲁克
D、赫茨伯格

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强化激励理论所依据的激励原理是( )。

A、马斯洛的需求层次理论
B、弗鲁姆的期望理论
C、斯金纳的强化理论
D、亚当斯的公平理论

“产量、销售额、利润”属于关键绩效指标中的( )指标。

A、数量
B、质量
C、成本
D、时限

按照( ),绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。

A、考核方法
B、考核性质
C、考核目的
D、考核形式.

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