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江苏绩效管理模拟卷三

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

( )的特点是以问为主、以教为辅，完全以员工为中心，管理者较少发表自己的观点注意帮助员工独立找到解决问题的方法。

  • A、指令式反馈
  • B、指导式反馈
  • C、授权式反馈
  • D、复合式反馈
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绩效计划的制定流程通常包括以下阶段( )

  • A、准备阶段
  • B、绩效标准的确定阶段
  • C、绩效目标的确定阶段
  • D、沟通阶段
  • E、审定阶段

1956年，美国学者伊戈尔.安索夫出版了第一本有关战略研究的著作( ), 这本著作成为现代企业战略理论研究的起点。

  • A、《公司战略》
  • B、经理的职能》
  • C、《管理实践》
  • D、《企业核心能力》

效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中( ) 是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性,是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。

  • A、内容效度
  • B、預测效度
  • C、结构效度
  • D、方法效度
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