用一些等级顺序明确的词、字母或数字来揭示评价标志的状态、水平-江苏自考网

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江苏绩效管理模拟卷三

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、量词式标度
B、等级式标度
C、数量式标度
D、定义式标度

上一题下一题

绩效管理对企业的组织文化具有( )作用。

A、稳定
B、强化
C、构建
D、权衡
E、国标

结合实际论述目标管理法的优劣势。

效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中( ) 是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性,是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。

A、内容效度
B、預测效度
C、结构效度
D、方法效度

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结合实际论述目标管理法的优劣势。

效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中( ) 是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性,是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。

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结合实际论述目标管理法的优劣势。

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