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江苏绩效管理模拟卷三

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

19

因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级，这是( )。

A、晕轮误差
B、溢出误差
C、逻辑误差
D、对比效应

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简述绩效沟通的步骤。

用一些等级顺序明确的词、字母或数字来揭示评价标志的状态、水平变化的刻度形式，如:“优、良、中、差”,“甲、乙、丙、丁”,“1、2、3、4、5”等。这是( )。

A、量词式标度
B、等级式标度
C、数量式标度
D、定义式标度

绩效管理的一般理论基础有控制论、系统论和( )。

A、信息论
B、平衡论
C、循环论
D、闭合论

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