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江苏绩效管理模拟卷三

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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因素考核法

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因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级，这是( )。

  • A、晕轮误差
  • B、溢出误差
  • C、逻辑误差
  • D、对比效应

简述图解式考评法的优缺点。


要求使员工的目标、绩效评价指标与企业的战略目标一致，才能成功发展企业，并促进员工的自我提高。这是设置绩效评价指标基本要求中的( )。

  • A、战略一致性
  • B、指标内涵清晰明确
  • C、指标独立性
  • D、指标具有针对性
  • E、指标具有可测量性
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