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江苏自考网> 试题题库列表页> 效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，主要有: ( )

江苏绩效管理模拟卷三

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，主要有: ( )

  • A、内容效度
  • B、预测效度
  • C、结构效度
  • D、方法效度
  • E、目的效度
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战略的定义大体上可以从以下四个角度把握:（）、问题+问题解决方案、基于核心能力、差异化的选择与定位。


定义工作产出首先必须考虑最终的工作结果,对于有些工作，如果最终结果难以确定，则应采用此过程中的关键行为，这是确定工作产出的( )。

  • A、增值产出原则
  • B、客户导向原则
  • C、结果导向原则
  • D、确定权重原则

由于系统的一些特性,绩效管理作为一个子系统也具有这些特性，并且还具有一些新的特征。( )

  • A、集合性
  • B、整体性
  • C、相关性.
  • D、目的性
  • E、环境适应性
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