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江苏自考网> 试题题库列表页> 效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,主要有: ( )

江苏绩效管理模拟卷三

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,主要有: ( )

  • A、内容效度
  • B、预测效度
  • C、结构效度
  • D、方法效度
  • E、目的效度
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因素考核法

企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中T是指目标应是( )。

  • A、具体的
  • B、可衡量的
  • C、可达到的
  • D、与公司和部门目标高度相关的
  • E、是以时间为基础的

绩效管理对企业的组织文化具有( )作用。

  • A、稳定
  • B、强化
  • C、构建
  • D、权衡
  • E、国标

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