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江苏绩效管理模拟卷三

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挑战指标

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( )的特点是以问为主、以教为辅,完全以员工为中心,管理者较少发表自己的观点注意帮助员工独立找到解决问题的方法。

  • A、指令式反馈
  • B、指导式反馈
  • C、授权式反馈
  • D、复合式反馈

按照( ),绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。

  • A、考核方法
  • B、考核性质
  • C、考核目的
  • D、考核形式.

战略的定义大体上可以从以下四个角度把握:()、问题+问题解决方案、基于核心能力、差异化的选择与定位。


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