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江苏绩效管理模拟卷三

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遵循AADIE的基本流程模型，绩效改进的基本模型可以分为（）、设计与开发干预方案、实施干预方案、评价绩效改进等四个部分。


绩效改进的评价方式有很多，其中( ) 需要通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪,从而评估方案实施后个体或组织的持续努力、持续效果等。

  • A、形成性评价
  • B、总结性评价
  • C、证实性评价
  • D、无评价

美国心理学家( )提出了著名的公平理论,也叫社会比较理论。

  • A、弗鲁姆
  • B、亚当斯
  • C、德鲁克
  • D、赫茨伯格
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