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江苏绩效管理模拟卷三

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

38

挑战指标

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遵循AADIE的基本流程模型，绩效改进的基本模型可以分为（）、设计与开发干预方案、实施干预方案、评价绩效改进等四个部分。

按照( ),绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。

A、考核方法
B、考核性质
C、考核目的
D、考核形式.

工作分析的客体是( )。

A、工作任职者
B、五作分析小组
C、正作岗位
D、专家

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