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江苏绩效管理模拟卷三

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简述企业实现从绩效考核到绩效管理的转化应具备的基本条件。


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按照( ),绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。

  • A、考核方法
  • B、考核性质
  • C、考核目的
  • D、考核形式.

简述直接主管考核的优缺点及适用范围。


遵循AADIE的基本流程模型,绩效改进的基本模型可以分为()、设计与开发干预方案、实施干预方案、评价绩效改进等四个部分。


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