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2020年8月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2020.08 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

31

（填空题）绩效管理对组织文化的影响包括：构建作用和。

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从系统的角度来看，影响员工绩效的环境因素分为（）。

A、先决因素和直接决定因素
B、制约因素和促进因素
C、技能因素和动机因素
D、陈述因素和程序因素

简述绩效沟通的作用。

动机—目标激励模式的理论基础为（）。

A、需求理论
B、期望理论
C、公平理论
D、强化理论

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