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2020年8月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

试述绩效信息收集与分析的目的和意义。


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关键绩效指标（KPI）的理论基础为（     ）。


  • A、五五法则


  • B、四六法则


  • C、三七法则


  • D、二八法则


用许多文字规定各个标度的范围和级别差异，称为（     ）。


  • A、数量式标度


  • B、定义式标度


  • C、等级式标度


  • D、量词式标度


简述影响绩效考评方法选择的因素。


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