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2020年8月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

试述绩效信息收集与分析的目的和意义。


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（填空题）绩效评价指标的构成要素可以大致分为指标名称、指标编号和         。


员工在完成目标的过程中，日常行为、工作表现必须达到的标准和要求，称为（     ）。


  • A、行为目标


  • B、结果目标


  • C、一般目标


  • D、创新目标


用许多文字规定各个标度的范围和级别差异，称为（     ）。


  • A、数量式标度


  • B、定义式标度


  • C、等级式标度


  • D、量词式标度


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