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江苏自考网> 试题题库列表页> 绩效评价标准体系的协调性有两种形式，分别为（）。

2020年8月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2020.08 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

15

绩效评价标准体系的协调性有两种形式，分别为（）。

A、基本性的协调和卓越性的协调
B、定量的协调和定性的协调
C、相关性的协调和延伸性的协调
D、过程的协调和结果的协调

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对员工特别突出或异常失误的情况进行记录，这种绩效信息的收集方法称为（）。

A、工作记录法
B、他人反馈法
C、项目评定法
D、关键事件记录法

员工绩效计划及评估表格的主要组成要素包括（）。

A、评估者与被评估者信息
B、关键职责与权重
C、能力发展计划
D、指标值的设定
E、绩效计划、评估内容和周期

名词解释：因素考核法

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