在绩效评价尺度中，用于具体区分各个级别特征规定的就是绩效评价-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 在绩效评价尺度中，用于具体区分各个级别特征规定的就是绩效评价的（）。

2020年8月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2020.08 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

16

在绩效评价尺度中，用于具体区分各个级别特征规定的就是绩效评价的（）。

A、标志
B、标的
C、内容
D、区隔

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结合绩效管理过程中影响公平感的因素，企业应注意以下原则：公平解释原则、平等对话原则和（）。

A、相对稳定原则
B、自我评价原则
C、有效申诉原则
D、信息收集原则

对员工特别突出或异常失误的情况进行记录，这种绩效信息的收集方法称为（）。

A、工作记录法
B、他人反馈法
C、项目评定法
D、关键事件记录法

绩效考核的内部客观因素包括（）。

A、企业的发展
B、员工类型与成本
C、人力资源系统的规范化程度
D、企业文化的支持程度
E、人力资源管理的组织结构

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