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江苏自考网> 试题题库列表页> 在绩效评价尺度中,用于具体区分各个级别特征规定的就是绩效评价的(     )。

2020年8月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2020.08    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
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在绩效评价尺度中,用于具体区分各个级别特征规定的就是绩效评价的(     )。


  • A、标志


  • B、标的


  • C、内容


  • D、区隔


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结合绩效管理过程中影响公平感的因素,企业应注意以下原则:公平解释原则、平等对话原则和(     )。


  • A、相对稳定原则


  • B、自我评价原则


  • C、有效申诉原则


  • D、信息收集原则


对员工特别突出或异常失误的情况进行记录,这种绩效信息的收集方法称为(     )。


  • A、工作记录法


  • B、他人反馈法


  • C、项目评定法


  • D、关键事件记录法


绩效考核的内部客观因素包括(        )。


  • A、企业的发展


  • B、员工类型与成本


  • C、人力资源系统的规范化程度


  • D、企业文化的支持程度


  • E、人力资源管理的组织结构


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