动机—目标激励模式的理论基础为（）。-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 动机—目标激励模式的理论基础为（）。

2020年8月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2020.08 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

3

动机—目标激励模式的理论基础为（）。

A、需求理论
B、期望理论
C、公平理论
D、强化理论

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结合绩效管理过程中影响公平感的因素，企业应注意以下原则：公平解释原则、平等对话原则和（）。

A、相对稳定原则
B、自我评价原则
C、有效申诉原则
D、信息收集原则

绩效管理体系的第一个关键步骤是（）。

A、绩效计划
B、绩效目标
C、绩效沟通
D、绩效反馈

每一个绩效评价指标可能有相互作用、相互影响甚至相互交叉的内容，但不应该出现几个指标内容重叠的现象，这说明绩效评价指标设置应具有（）。

A、独立性
B、针对性
C、明确性
D、可测量

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